广发银行

「制定“十五五”数智变革规划,形成“数智广发”和“生态广发”两条建设主线,明确“以数据要素和人工智能为驱动引擎,以生态场景数字化服务为切入点,以敏捷合规安全为基石”的路径,力争将金融科技打造成为广发银行核心竞争优势之一。」

「2025年,随着开源大模型DeepSeek-R1的推出,本行大力发展AI技术应用,开展算力、模型、平台工具等建设,在运营、大零售、风控及合规等领域推进AI应用,已落地158个大模型应用场景,深度服务行内员工应用场景,有效提升办公数智化水平,持续赋能业务提质增效。」

「模型算法方面,建立模型仓库,部署通义千问Qwen系列、DeepSeek-R1等17个大模型,覆盖语言、多模态、代码等通用能力,并持续推动模型优化与推广。」

「本行坚决贯彻落实国家创新驱动发展战略,持续推进数字化转型,打造具有“综合化、智能化、生态化”特色的“数字广发”,在运营、大零售、风控及合规等领域推进AI应用,不断深化数字化核心竞争力和差异化优势。」

「本行认真贯彻落实党中央决策部署及“五篇大文章”指导意见,大力发展数字金融,推动全行数字化转型,在统筹科技治理、培育数字人才、提升科技能力、助力业务发展等方面取得良好成效,全面赋能经营管理提质增效。」

「本行通过科技与业务融合共建,重点聚焦业务营销、客户服务、风险合规、效率提升等领域,系统推进AI应用,截至报告期末,已落地158个大模型应用场景。」

「在运营、大零售、风控及合规等领域推进AI应用,落地知识问答、办公辅助、客户画像分析、营销方案制定、授信审查、客户风险分析、反洗钱尽调等158个应用场景,支持流程优化和基层减负。」

「大力发展AI技术应用,完善智能知识库,上线AI中心门户,推出智能报告、智能问数、智能作图等AI产品工具。在运营、大零售、风控及合规等领域推进AI应用,落地知识问答、办公辅助、客户画像分析、营销方案制定、授信审查、客户风险分析、反洗钱尽调等158个应用场景,支持流程优化和基层减负。」

「着力培育数字金融人才。开展数字化人才培训工作,通过人才技能培训、人才认证、赛训结合等方式培育多批数字化骨干精英,全行数字文化氛围更为浓厚。人才培训方面,聚焦人工智能、数据管理、前沿技术等专业领域,报告期内共开展74期培训,参训人数超3.3万人。人才认证方面,完成AI普及人才认证433人、AI产品人才认证291人、AI技术人才认证78人;数字产品领域新增产品经理(一阶)认证761人、营销专家(二阶)认证66人。」